一方面，是否是为了促进多样性的出现——通过象征主义还是通过分配他们来解决偏见问题。然而，此类应用程序可能（在最好的情况下）表明的可疑价值被其相反且往往同时存在的倾向所否定：以怀疑的方式针对某些人或群体（通过更密切地监视他们）或批评他们对歧视性语言/行为“过于敏感”。 LGBTQ+ 男性最有可能被贴上对象征主义（26.7%）和歧视“非常敏感”（33.3%）的标签。
BIPOC 女性在这些类别中排名第二
分别为 22.2% 和 29.6%。同样，三分之一的 BIPOC 女性 (33.3%) 表示比 荷兰手机号码 同等资质的员工受到更严格的监督。 评论部分充满了例子，例如一名 36 岁的西班牙裔/拉丁裔男性的描述，他描述自己“被要求对社交内容进行‘弱检查’，看看其中是否有任何内容可能会引发移民社区的反应。
” 毫不奇怪，异性恋、白人
顺性别男性和女性在这四个类别中各占一半。但在其他类别中，男性和女性报 作为内部的端产品团队 告了不同的结果。表示会经历象征主义的 LGBTQ+ 男性 (26.7%) 几乎是女性 (9.3%) 的三倍。与此同时，BIPOC 女性比男性更有可能（29.6% 比 8.3%）表示自己对歧视或语言称呼“非常敏感”。
我们在调查中特别询问了 BIPOC
受访者他们经历三种常见形式的微侵犯的频率，并将参与者分为四组： 中东/北非 电话号码 黑人/非裔美国人 西班牙语/拉丁语 亚裔/亚裔美国人 所有四个小组都报告说，在我们询问的三种微侵犯行为中，他们最常因直言不讳或“善于言辞”而受到赞扬，这表明他们隐含且毫无根据地期望他们不会这样做。
四分之三 (75%) 的中东/北非受访者和三分之二 (66.7%) 的黑人/非裔美国人调查参与者表示，这种情况发生在他们身上。 此外，近一半（47.6%）接受调查的西班牙裔/拉丁裔群体成员表示，他们被问到“真正”来自哪里。这比其他三组至少高出 20 个百分点。调查结果似乎反映了对墨西哥和中美洲移民的偏见，以及对他们作为公民或合法居民身份的毫无根据的不信任。