任何数字代理机构或公司的 SEO 经理的职责可能会因组织规模而有很大差异。让我们按典型的组织类型和规模进行细分：
小型机构（员工人数少于 10 人）
小型数字代理机构的 SEO 经理很可能是代理机构中唯一负责 SEO 的人。他们当然管理 SEO 工作，但他们也做所有事情，例如规划、执行、报 海外印度数据告，甚至管理客户关系。他们不管理的是人。这是一个重要的区别，因为“人事管理”通常要求更高的薪水。
中型机构（员工人数在 10 至 50 人之间）
中型机构的 SEO 经理可能仍然是机构中 唯一的 SEO 人员，但很有可能有更多人拥有 SEO 技能（或专门的 SEO 团队），尤其是考虑到客户对数字营销的增长和需求。SEO 经理通常会与跨职能团队中的其他人合作。
总部位于夏洛特的数字代理公司Premier Marketing是一家拥有 10 名员工的中型代理公司的典范。
SEO 经理可能仍然是唯一一个职位名称 优化网站文案以提升 seo中带有“SEO”的人，但是他们可以与各种各样的人一起工作并从他们那里获取资源，例如：数据分析师、付费媒体经理、数字文案或数字客户经理。
大型机构（员工人数超过 50 人）
大型机构更有可能拥有专门 whatsapp 电话列表 的 SEO 团队（例如，由初级 SEO 分析师、SEO 专家、SEO 经理和 SEO 主管组成的 4 人团队）。但对于更传统的机构来说，仍有可能只有一个人的职位名称中包含“SEO”。