独立 SEO 的情况恰恰相反。样本量很小，一点，但在我们调查的 18 个按项目收费的自由职业或合同 SEO 中，女性占主导地位。女性自由职业者每个项目的平均费用为 1,750 美元，男性自由职业者则为 3,750 美元。 一位 50 多岁的承包商推测：“我认为女性可以更注重细节，花更多的时间在项目上。
也许男性收取的费用更少
因为他们有更多的客户？” 男性SEO的平均时薪比女性SEO高16.8%。 我们的受访 荷蘭手機號碼 者包括 57 名代理和合同 SEO，他们通常按小时计费。在这一群体中，男性 SEO 的平均费用为 125 美元，而女性 SEO 的平均费用为 107 美元。在这种情况下，这种差异很大程度上归因于更多女性担任自由职业者。
代理机构中男性和女性
SEO 的中位费率为每小时 125 美元，合同或自由职业 SEO 的中位费 目前的应用中 率为每小时 88 美元。 我们采访的许多认同女性的 SEO 表示，女性对自己的重视程度较低，在谈判价格时需要更加自信。 数字营销和内容专家克里斯汀·斯特兰奇 (Christine Strange) 表示：“我认为，自信和不害怕收取应有的费用可以提高价格。
” 作为内部 SEO，男性和女
性都感受到同等的支持。 对于内部 SEO 来说有一些好消息：当被 电话号码 问及工作条件、挫折和痛点时，男性和女性都有相似的回答。两者都报告了 SEO 优先事项的部门间合作和协作水平很高。 与男性 SEO 相比，女性 SEO 对内部 SEO 资源的满意度稍高一些。 内部 SEO 可用的资源很大程度上取决于雇用他们的公司的规模和财务状况。
在内部 SEO 中，女性与男性一样有可能在企业级公司工作。我们发现，27.1% 的男性内部 SEO 和 24.8% 的女性内部 SEO 就职于员工超过 250 人的公司。 72.9% 的男性 SEO 和 75.2% 的女性 SEO 就职于员工人数不超过 250 人的公司。 总体而言，内部搜索引擎优化将工程支持视为他们最大的挑战。