，他们至少在某些时候感到性别歧视。 偏见效应 十分之四的 SEO 表示他们在过去一年中经历过偏见。我们询问他们这对他们的生产力、职业动力和幸福感有何影响。他是这样说的： 69.1% 的人认为“工作场所的偏见对我的工作效率和参与感产生了负面影响。” （38.3% 非常同意；30.8% 稍微同意） 72.1% 的人认为“工作场所的偏见对我的职业发展和收入产生了负面影响”。
（39.3% 非常同意；
有点同意） 74.6% 的人认为“工作场所的偏见对我的幸福、自信或 尼泊尔电话 幸福感产生了负面影响”。 （42.6% 非常同意；32.0% 稍微同意） 偏见的成本 在职业生涯中，薪酬差异、晋升机会以及其他形式的歧视是如何升级的？比较收入时有很多变量。例如，薪资可能会根据经验年限、公司规模和具体技能而有所不同。
我们尽力将 SEO 的收入
类似职业概况进行比较。最终，我们选择关注在美国工作的 S 旨在满足老年人随着年 EO 通才，这给了我们最大的回应。我们按性别、种族和年龄对他们进行了细分。我们的男性样本量在每个子类别中为 8 至 22 人。每个子类别的女性样本量范围为 13 到 35。 这些都是小团体，因此结果并不具有决定性。但这种差异的一致性值得商榷。
这是我们发现的对于在美国工作
男性 SEO 将军： 据报道，20 多岁的白人男性 SEO 平电话号码 均年收入为 75,312 美元。据报道，20 多岁的 BIPOC 男性 SEO 平均年收入为 63,500 美元（下降 18.6%）。 据报道，30 多岁的白人男性 SEO 平均年收入为 95,833 美元。据报道，30 多岁的 BIPOC 男性 SEO 平均年收入为 89,091 美元（下降 7.6%）。
据报道，40 多岁的白人男性 SEO 平均年收入为 115,937 美元。据报道，40 多岁的 BIPOC 男性 SEO 平均年收入为 90,417 美元（低 28.2%）。 对于在美国工作的女性 SEO 通才： 据报道，20 多岁的白人女性 SEO 平均年收入为 75,384 美元。据报道，20 多岁的 BIPOC 女性 SEO 平均年收入为 61,250 美元（下降 23%）。