你必须将思维模式从“人人都待在办公室”转变为“团队完全远程办公”，现在再考虑两者之间的衔接可能会很麻烦。混合办公模式则兼具两者的优势，提供了多种可能性：
- 一个较小的集中式办公室，员工可以选择“轮班”，其余时间在家工作
- 以居家办公为主，团队成员仅在开会或拜访客户时才聚集在办公室
- 主要采用在办公室办公的方式，员工可以随时选择在家办公
采用混合办公模式或许是完美的解决方案，因为它 电报数据 能让您为不同需求的员工创建多种不同的工作模式。团队成员可以在自己感觉最舒适的地方工作，同时您又能享受在家办公的灵活性，或在必要时享受办公室办公的正式性。
知道何时该分手
如果您的公司需要完全居家办公，那也没关系。企业政 当今和十年前的公关专家 策会不断变化，并非所有政策都适合每位员工。如果发现有些员工无法适应新模式，请制定一个计划，帮助他们顺利适应。
例如，假设他们在其他方面对你的组织来说是一项宝贵的资产，那么允许他们在需要的时候继续工作，并利用公司资源寻找新的工作。给他们写一封热情洋溢的推荐信，并告诉他们，如果他们改变主意，欢迎他们回来。
下一个常态
疫情彻底改变了我们的工作方式。我们现 白俄罗斯商业名录 在知道，大规模远程办公不仅可行，而且在某些方面更可取，尤其是对于那些不得不做出巨大牺牲才能在办公室工作的人来说。然而，并非所有人都有这种感觉。有些人喜欢与他人共事，或者只是没有合适的地方摆放办公桌、电脑和摄像头。
幸运的是，公司可以选择在员工工作方式上发挥创造力。许多公司发现，最佳方案是采用混合解决方案，让员工在工作方式上拥有更大的灵活性和选择权。