对其他销售主管来说，仅仅为了寻找候选人就 […]
正是秉持着这一核心信念，领导 Acqui
事实上，正如《可预测收入》的大多数读者和
在我们深入研究今年 SaaStr 大会上
书中的每一章都以另一个纹身的形式呈现，在
本书对所有地有用。如果其中的一些想法似乎
弗拉基米尔·塔拉索夫：“我们如何选拔和培
根据这一理论，每个领导者靠基础：能够激励
人事管理方面的文献对这一概念有很多定义。
逐步评估人员适应效果 新员工适应不能成为
定义易于理解的标准 每个求职者都想知道自
所有这些方法微差别，找出缺点并做出调整，
